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Cotisations sociales : les aides sont reconduites pour février 2022 (18/05/2022)
Les employeurs les plus affectés par la crise liée au Covid-19 peuvent bénéficier d’une exonération et d’une aide au paiement des cotisations sociales au titre du mois de février 2022. -
Application du barème Macron : le débat est clos ! (16/05/2022)
Pour la Cour de cassation, l’indemnité versée au salarié licencié sans cause réelle et sérieuse doit être fixée conformément au barème Macron. Un barème que les juges n’ont pas la possibilité d’écarter. -
CDD de remplacement : oui, mais pour un salarié déjà recruté ! (10/05/2022)
Les employeurs sont autorisés à conclure un CDD en attendant la prise de poste effective d’un nouveau salarié recruté en CDI. Mais pas si la procédure de recrutement est encore en cours… -
Une aide pour payer les cotisations sociales liées à l’embauche d’artistes (09/05/2022)
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Un cadre dirigeant doit participer à la définition de la stratégie de l’entreprise (05/05/2022)
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Pensez à demander l’application du taux AT/MP « fonctions support » ! (04/05/2022)
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BDESE : de nouvelles informations à intégrer pour les consultations du CSE (03/05/2022)
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Intéressement et participation : un paiement d’ici fin mai (02/05/2022)
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Contrats en alternance : des aides jusqu’à fin juin 2022 (28/04/2022)
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Allocation d’activité partielle : quel est son montant minimal ? (27/04/2022)
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Du nouveau pour l’activité partielle de longue durée (25/04/2022)
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Des mesures pour prévenir la désinsertion professionnelle des salariés (20/04/2022)
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Une hausse du Smic et du minimum garanti au 1er mai (20/04/2022)
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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : déclaration annuelle en mai (20/04/2022)
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Une augmentation du Smic début mai (15/04/2022)
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Rupture conventionnelle : n’oubliez pas l’exemplaire pour le salarié ! (14/04/2022)
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Exploitants agricoles : revalorisation des indemnités journalières (12/04/2022)
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